（原标题：硅谷AI人才争夺战升温！传Meta(META.US)再挖走苹果(AAPL.US)两名核心AI工程师）
智通财经APP获悉，Meta (META.US)在从苹果(AAPL.US)挖走其前主管后不久，又聘请了两位曾在苹果工作的顶尖人工智能研究人员。据知情人士透露，这家社交网络巨头已聘请Mark Lee和Tom Gunter加入其“超级智能实验室”团队。这些人士称，Lee近日从苹果公司离职后已加入 Meta 公司，而Gunter也将很快开始工作。
这些举措是整个科技行业争夺人工智能人才的行动的一部分。Meta 在招聘方面尤为积极。该公司首席执行官马克·扎克伯格将人工智能列为公司的首要任务，投入大量资金用于招聘员工和建设数据中心，以努力跟上像 OpenAI 和谷歌这样的竞争对手的步伐。
据报道，Gunter上个月离开了苹果公司。而他和Lee一起与Ruoming Pang密切合作，Pang是苹果大型语言模型团队的负责人，本月早些时候被 Meta 招聘走。据报道，为了留住Pang，Meta 提供了一份为期数年的高额薪酬方案，价值超过 2 亿美元。
Lee是Pang在苹果公司招聘的首位员工，而Gunter则是苹果公司的杰出工程师，被视为该团队中资历最深的员工之一。Gunter在离开苹果后曾就职于另一家人工智能公司，最近几天他已离职。
最近新加入的员工反映了苹果基础模型团队(简称 AFM)内部持续存在的混乱局面。该团队负责开发支撑生成式人工智能的技术。公司的顶级人工智能高管一直在考虑使用外部模型来为 Siri 语音助手及其他苹果智能功能提供支持，这使得该团队的未来变得不明朗。
该团队向研究负责人Daphne Luong汇报工作，她是人工智能高级副总裁John Giannandrea的高级副手。他们与Mike Rockwell和Craig Federighi一道，正在评估策略变更。这两位软件主管目前负责 Siri 的相关工作。计划是明年开始，以 OpenAI 的 ChatGPT 或 Anthropic PBC 的Claude 作为苹果智能系统的基础。
为了将长期承诺推出的 Siri 功能推向市场，包括能够利用个人数据来解答用户问题的功能，苹果公司正在同时开发基于自家设备以及第三方技术的版本。在这款新的语音助手于明年春天推出之前，该公司必须决定采用何种底层软件。
Meta 利用这种不确定性推出了丰厚的就业报酬条件。在很多情况下，Meta 承诺的薪酬是苹果支付给其 AFM 工程师薪酬的数倍之多。为了防止更多员工离职，苹果已经开始向该团队(包括约 100 名员工)中的部分工程师提供加薪以挽留他们。
不过，这些涨幅与 Meta 的薪酬待遇相比仍相去甚远。例如，Gunter将加入一个由其他几位人工智能专家组成的团体，这些专家所获得的多年期薪酬总额超过 1 亿美元。
本周早些时候，扎克伯格在社交媒体平台上发文称，Meta 将“投入数千亿美元用于计算领域，以构建超级智能”，这指的是一种能够比人类更出色地完成任务的高级人工智能概念。该公司的一些顶尖人工智能人才已被安排在位于加利福尼亚州门洛帕克的公司总部附近的工作位上，以便于进行更高效的协作。他写道：“我正致力于打造业内最顶尖、人才最集中的团队。”
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